取扱い業務

主には女性からの離婚・男女問題、ハラスメント（セクハラ・マタハラ）、相続・後見のご相談・ご依頼をお受けしております。

離婚問題では特に、現在の法律や制度が追いついていない「家族のあり方」を目指し、離婚の調整、離婚後の親子や元配偶者との交流を支援しています。

企業様に対しては、少子高齢化対策・女性活躍推進・働き方改革等の社会的要請を受け、ハラスメント相談窓口や使用者・労働者向けセミナーをご提案しております。

医療機関の顧問をしておりますので、医院の事業承継、医師の相続にも尽力しております。

ご挨拶

政府が「女性の活躍」を掲げて数年経ちましたが、現状は、女性の悲鳴は大きくなるばかりです。

家庭では、性別役割分担意識のもと、女性が家事・育児を担わざるを得ない一方、職場では、従来型の長時間労働が求められるためにおよそ両立が困難となり、退職、時短勤務、非正規雇用を選択せざるを得ない状況です。

また、今でも、男性社会の職場で正当な評価を得られず、ハラスメントに苦しむ女性がたくさんいます。

このような息苦しさを感じている女性が苦しみから脱し、真に活躍することができるように、特定分野に尽力し、トラブル解決のサポートをしております。

一人で悩まず、まずはお気軽にご相談いただければと思います。

　　弁護士　大﨑美生

当事務所のモットー

～すべては依頼者のために～

• 最大限の利益の追求
• スピード解決
• 誠実丁寧な依頼者対応
• 明確な弁護士費用

問題の予防から解決、そしてその後のアフターフォローまで懇切丁寧にサポートし、皆様の人生やビジネスに新しい風と流れを導くお手伝いをさせていただきます。

慰謝料請求の豊富な実績

離婚、男女問題、労働紛争だけでなく、交通事故や誹謗中傷事例等のあらゆる紛争で欠かせないのが慰謝料請求です。

慰謝料は相場があってないようなもの。個々の事情に応じた、相場にとらわれない交渉・解決を目指します。